Home » Návrat do zaměstnání 2017

Návrat do zaměstnání 2017

Dollarphotoclub_53587195_maly

Cyklus přednášek je určeny všem, kteří hledají práci nebo chtějí změnit zaměstnání. Dozvíte se, jak a kde vůbec zaměstnání hledat, co a jak napsat do životopisu, abyste zaměstnavatele zaujali, jak se chovat na přijímacím pohovoru, na co si dávat pozor nejen při verbální, ale i neverbální komunikaci, a na řadu dalších podstatných otázek souvisejících s hledáním vhodného pracovního místa Vám odpoví odborná lektorka Mgr. Dana Havlíčková.

Cílem kurzů je poskytnout účastníkům nejen praktické informace z pohledu legislativy a zákoníku práce, ale především jim pomoci definovat jakou práci chtějí dělat, v čem jsou dobří a co mohou budoucímu zaměstnavateli nabídnout. Klíčová je pečlivá příprava nejen životopisu, ale také příprava na výběrový pohovor.

Jednotlivé kurzy jsou připraveny tak, aby si účastníci odnesli nejen teoretické znalosti, ale zejména pohled ze strany zaměstnavatele, a také doporučení a osvědčené tipy z několikaleté praxe. Jelikož je lektorka zároveň sama maminka a otázka slaďování profesního a osobního života se v její profesi obousměrně prolíná, ráda se podělí i o své osobní zkušenosti na toto téma.

Následující 3 modulový komplexní vzdělávací program je sestaven na základě zkušeností z minulých běhů s cílem maximálně zvýšit šance účastníků uspět na trhu práce.

Program:

Modul I. – Návrat do zaměstnání – 14. října 2017

  • Paragrafiáda aneb co definuje zákoník práce
  • Povinnosti a očekávání zaměstnavatele při návratu z rodičovské dovolené
  • Jak postupovat při plánování návratu do práce
  • Kdo jsem, co umím, co chci dělat
  • Příprava na komunikaci se zaměstnavatelem
  • Sladění osobního života s návratem do práce aneb kam s dítětem

Modul II. – Životopis a motivační dopis jako Vaše vizitka – 11. listopadu 2017

  • Zásady tvorby motivačního dopisu a životopisu
  • Co zahrnout a naopak nedávat do životopisu
  • Tipy jak zaujmout životopisem abyste dostali pozvání na pohovor
  • Ukázky životopisů a motivačních dopisů
  • Kde hledat práci
  • Kde aktivně inzerovat svůj životopis

Modul III. – Pohovor na nečisto – 2. prosince 2017

  • Výběr kandidátů z pohledu zaměstnavatele
  • Příprava na pohovor – den D
  • První dojem a řeč těla
  • Definujte si svoje očekávání
  • Jak reagovat na nepříjemné otázky
  • Motivace a sebedůvěra
  • Simulovaný výběrový pohovor

Individuální konzultace – možné zařadit v případě zájmu účastníků (za příplatek)

Individuální konzultace pro jednotlivé účastníky v délce 30 min. Účastníci je mohou využít buď pro kompletní revizi svého životopisu, pro simulaci výběrového pohovoru nebo konzultaci svého konkrétního případu.

Individuální „Pohovor na nečisto“ v délce 60 min. Kompletní simulovaný pohovor na základě předem zaslaného životopisu a pracovní pozice. Lektorka povede reálný pohovor jako Personální manažer dané firmy, s tím, že pohovorovanému poskytne zpětnou vazbu. Účastník se doví, na čem pohovor stavět, získá zpětnou vazbu k verbálnímu i neverbálnímu projevu, dále podněty, které oblasti je třeba vylepšit, a doporučení další konkrétní přípravy.

Cena celého cyklu je 450,-Kč pro členy RCS, 500,-Kč ostatní (9 hodin). (Seminář je podpořen JMK a MPSV.)

Registrace: zde

Plakát

Lektorka:

Mgr. Dana Havlíčková

HR Manager, lektor – především v oblastech vzdělávání středního a vyššího managementu společnosti. Vystudovala francouzštinu se zaměřením na aplikovanou ekonomii na Univerzitě Palackého v Olomouci. Od roku 2002 pracuje v oblasti řízení lidských zdrojů ve velkých mezinárodních korporacích z oblasti obchodu a vývoje a výzkumu zejména na pozici HR Manažer. Definovala firemní náborové strategie a sama vedla stovky přijímacích pohovorů na nejrůznější pozice ve firmě. Vedla pracovní tým (10 podřízených) a mezinárodní projektové týmy.

Je vyškolený trenér zaměřený na oblast rozvoje manažerských dovedností, řízení a hodnocení pracovního výkonu, řízení a komunikace změn a vedení workshopů.

Další specializace: Rozvoj talentů, Interní komunikace, Implementace LEAN procesů.

V současné době se jako Senior HR Consultant věnuje práci především pro malé a střední klienty, „start-upy“ a také přednáškové činnosti na univerzitách. Součástí její práce jsou i přednášky a semináře pro rodiče na rodičovské dovolené týkající se návratu do zaměstnání. V této oblasti propojuje svoje letité zkušenosti v oblasti personalistiky s osobním pohledem maminky na rodičovské.